CFDT : Dialogue social
Fiche juridique
Art. L 4131-1 à L 4132-5 du code du Travail
- 05/04/2024
Industriall Europe a organisé à Bruxelles, les 15 et 16 février 2024, une conférence pour ses affiliés participants au Comité politique des entreprises concernant
- 05/04/2024
S’implanter, se structurer, se renforcer… en trois mots, tout est dit. Un seul objectif : développer la CFDT.
- 05/04/2024
La Fédération Chimie Energie remercie la Confédération pour l’organisation du challenge de développement Coup d’boost 2023 qui s’est clos par une journée conviviale, le
- 05/04/2024
Le bénévolat est l’action de la personne qui s’engage librement, sur son temps personnel, pour mener une action non rémunérée en direction d’autrui, ou
- 05/04/2024
A chaque fois qu’une personne est moins bien traitée à cause de son origine, de son sexe, de son handicap, ou de tout autre
- 11/03/2024
L’avenant n°2 à l’accord relatif au dialogue social de la branche signé le 24/01/2024
- 08/03/2024
Après un premier mandat en tant que délégué syndical central, Christophe Duvoisin signe pour un second tour, en se voulant le porte-flambeau d’une nouvelle
- 07/03/2024
MAG FCE : Alexandra pourrais-tu en quelques mots nous parler de ton parcours professionnel et syndical ? Cela fait maintenant vingt ans que je
- 07/03/2024
Adhetec, entreprise de la Plasturgie de 130 salariés (95 au siège à Tarbes, Hautes-Pyrénées – et 35 à Colomiers, Haute-Garonne) est spécialisée dans le
- 07/03/2024
Fiche juridique
Une discrimination est une différence de traitement entre plusieurs personnes ou des groupes de personnes – sur la base d’un certain nombre
- 29/02/2024
Groupe jeunes : Pourquoi rejoindre la CFDT ? Maxime vous répond
- 16/02/2024
Trente-quatre militants se sont réunis, les 31 janvier et 1er février à la FCE-CFDT. La Pharmacie est un secteur mouvementé : fusions, acquisitions, restructurations,
- 09/02/2024
L’AME (aide médicale d’Etat) est une aide sociale accordée aux personnes en situation irrégulière, présentes en France depuis au moins 3 mois et qui
- 07/02/2024
Le règlement intérieur est obligatoire pour le CSE dans les entreprises ou établissements d’au moins 50 salariés.
- 02/02/2024
