Sans surprise, cette 4e réunion paritaire de négociation a remis au centre du débat l’interrogation des salariés quant à l’avenir de la prime d’ancienneté.
L’accident dramatique survenu à Amiens dans l’usine Dunlop illustre malheureusement les conséquences du choix d’une direction qui fait passer les résultats financiers avant la
« Agir au sein des CHSCT pour mettre un frein aux dégâts causés par les TMS ». Les délégués des sites Trelleborg de Carquefou
Les syndicats patronaux des entreprises du caoutchouc contestent l’augmentation automatique de la prime d’ancienneté lors de chaque revalorisation des salaires minima.
La CPNE caoutchouc a tenu sa réunion sur la formation professionnelle. Elle a examiné les résultats issus de l’enquête menée par le syndicat patronal
La réunion du 12 décembre, pour « une nouvelle politique salariale » est lourde d’enjeux pour les salariés du caoutchouc.
Calculer autrement la prime d’ancienneté, faire le point sur les conditions de travail et envisager l’avenir de la convention collective, les deux jours de
Le 18 octobre dernier, l’assemblée générale de la mutuelle a accepté les 1,5 millions d’euros proposés par la direction de la manufacture.
Mobilisée par les classifications, l’équipe syndicale ne délaisse pas son rôle économique au sein du comité d’entreprise.
« Il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis ». Sur le dossier des 35 heures, la CGT vient de déposer un pourvoi
A la veille de la reconduction de l’accord 35 heures signé chez Dunlop par la CFDT, la CGT a saisi le tribunal de Montluçon
Depuis le début de l’année, plusieurs dizaines de salariés de l’usine de Mantes-la-Jolie ont accepté leur « licenciement négocié ».

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