CFDT : Emploi / Restructuration
La Commission mixte paritaire (CMP) Plasturgie du 28 avril, avec la présence d’un représentant du ministère du Travail, a débattu de la pénibilité et
- 18/05/2010
La FCE a rencontré les délégués du site Zentiva de Lüleburgaz en Turquie…
- 18/05/2010
La régie de transport de l’électricité (RTE) créée en 2000, est devenue filiale d’EDF en septembre 2005. Elle assure le transport de l’électricité sur
- 18/05/2010
Les conséquences des délocalisations fiscales, dénoncées depuis plusieurs années par la FCE-CFDT et son groupe de travail..
- 17/05/2010
Les responsables de syndicats et de la fédération ont débattu avec François Chérèque le 30 avril dans le cadre de la préparation du prochain
- 17/05/2010
Face à la décroissance du marché de l’emballage postal, la société GPV a décidé d’arrêter la production d’enveloppes à Davezieux (Ardèche)..
- 04/05/2010
C’est maintenant le secteur du flaconnage qui est touché. Les verreries de la Somme suppriment 50 emplois sur 370, et les verreries de l’Orne
- 04/05/2010
Organisé en Turquie par l’ICEM avec le soutien des affiliés hollandais de la FNV, le cycle de formation consacré à la syndicalisation et au
- 04/05/2010
Le groupe Bourbon dont la production est destinée à l’automobile, est implanté en France, en Angleterre, ainsi qu’au Portugal et en Slovaquie…
- 04/05/2010
De quoi parle-t-on ?
Des discriminations diverses
Les principaux critères de discrimination
dans l’entreprise
La lutte contre les discriminations
dans l’entreprise
Les orientations fédérales sur les discriminations
Reconnaître les discriminations
dans l’entreprise
Les
Des discriminations diverses
Les principaux critères de discrimination
dans l’entreprise
La lutte contre les discriminations
dans l’entreprise
Les orientations fédérales sur les discriminations
Reconnaître les discriminations
dans l’entreprise
Les
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
En France, en 2002, selon une étude de l’Insee, le travail est rendu responsable d’un problème de santé sur 5.
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
L’exclusion, dans son sens le plus large, provient de plusieurs causes : ruptures de la vie, problèmes de santé, pauvreté, discriminations de toutes sortes.
- 04/05/2010
Malgré l’existence de textes de loi et de nos principes constitutionnels, les discriminations et les inégalités demeurent.
- 04/05/2010
« Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance » (Article 8 de la Convention
- 04/05/2010
