Des clés pour agir : La reconnaissance des qualifications et l’évolution de carrière
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à répondre à des besoins nouveaux, en matière d'organisation et de compétences, dépend en grande partie la pérennité de son emploi ou de son avenir dans l'entreprise.
La FCE-CFDT rejette la dernière proposition patronale prévoyant une hausse de +0,7% des minima conventionnels sur l’ensemble de la grille, assortie d’une clause de