De quoi parle-t-on ?
Des discriminations diverses
Les principaux critères de discrimination dans l’entreprise
La lutte contre les discriminations dans l’entreprise
Les orientations fédérales sur les discriminations
Reconnaître les discriminations dans l’entreprise
Les
L’exclusion, dans son sens le plus large, provient de plusieurs causes : ruptures de la vie, problèmes de santé, pauvreté, discriminations de toutes sortes.
Engagées dans une course à la concurrence et à la réduction des coûts, les entreprises renouvellent plus fréquemment et personnalisent plus finement leur offre
Le 13 octobre 2005, toute la CFDT sera mobilisée autour des délégués du personnel (DP). Partout en France, des rassemblements permettront de débattre du