CFDT : RTE
Mardi 15 septembre, les salariés et les retraités des IEG ont envoyé un message particulièrement clair : pas question de laisser remettre en cause
Avec la sortie du dernier Bilan Prévisionnel 2025-2035, RTE, fait le constat que la France a basculé dans une situation d’abondance électrique assise sur
Dans le cadre du groupe de réflexion CFDT – Réseau Action Climat (RAC) – sur la décarbonation de l’énergie, la FCE a organisé
Du 1er au 3 juin, le Syndicat Poitou Charentes a organisé un marathon d’opérations de visibilité et d’information auprès des salariés des Industries électriques
Présentiel : néologisme que nous avons pris l’habitude d’utiliser depuis bientôt deux ans pour signifier que la réunion s’est bien tenue en présence des
Le GEC, piloté par Christophe Béguinet, s’est réuni cette fois en plein cur de Paris à la Maison de l’Europe, ce mercredi 24 novembre…
La CFDT signe l’avenant relatif au temps de travail dans les futures salles H24.
Après avoir mené une âpre négociation et grâce à la
Après avoir consulté ses adhérents, la Cfdt a signé le nouvel accord handicap triennal 2021-2023.
Tour d’horizon des engagements pris et des droits nouvellement
Le prochain tarif d’utilisation du réseau public de transport d’électricité (TURPE 6), décidé par la CRE, doit fixer les recettes de RTE pour 4
Plus d’un an et demi après l’entrée en vigueur du gel des GF, alors que le jugement du tribunal de Nanterre en remet en
Plus de quarante militants de RTE, DS, secrétaires de section, membres d’IRP, venus de toutes les régions, se sont réunis ce 16 octobre dans
Contre le gel des GF à RTE, salariés, ayez le dernier mot !
Les effets du gel des GF pourraient être ressentis dès cette rentrée.
Il
Pour les 20 prochaines années, la CFDT souhaite pour RTE : Renforcer l’ancrage territorial, réaffirmer un modèle de GRT, un dialogue social et une
La CFDT a signé l’accord en faveur de l’intégration, du maintien et de l’évolution dans l’emploi des travailleurs handicapés à RTE…
Deux députés de la majorité LREM et MODEM, ont déposé un amendement qui vise à modifier le Code de l’Energie pour mettre en concurrence
Nouvelle grille de salaires 2018 : rémunérations pour 32 heures, collectif ou individuel ou 35 heures avec majoration résidentielle à 24%, 24,5% et 25%
A l’appel des 4 Organisations Syndicales, la mobilisation du personnel a été massive. Avec les plus forts taux de grévistes de l’histoire de RTE,
