CFDT : Actualité
Cela fait plus de 20 ans que la Fédération Chimie Energie coopère avec les fédérations hongroises BDSZ et VDSZ, toutes deux membres de la
Dans le cadre du groupe de réflexion CFDT – Réseau Action Climat (RAC) – sur la décarbonation de l’énergie, la FCE a organisé
Les sections syndicales du Syndicat Chimie Energie Poitou-Charentes se sont réunies le 11 juin pour leur assemblée générale dans une ambiance studieuse et conviviale.
Le 5 juin s’est tenu le comité territorial de branche (CTB) Plasturgie de la Picardie, en présence de Fatiha Belaiche, nouvelle animatrice de la
Les militants membres de l’Equipe d’Intervention et de Proximité (EPI) de la FCE se sont retrouvés le 5 juin afin de faire un point
Les négociations « congés pour événements familiaux » de la branche Caoutchouc se sont finalisées le 25 mars 2025. Ce dossier, porté par la
Du 3 au 5 juin, 127 organisations syndicales européennes, rassemblant plus de 500 délégués et observateurs de 39 pays, se sont réunies pour le
Le premier CNB Caoutchouc de cette nouvelle mandature FCE s’est tenu les 3 et 4 juin à Paris. Il a regroupé une vingtaine de
L’occasion pour le cabinet Syndex de faire un tour d’horizon de la stratégie, rappelant au comité de groupe les expertises en cours, chez SARD
Un projet de décret précise enfin les congés ou périodes de suspension du contrat de travail qui permettent le maintien de l’affiliation au régime
QU’EST-CE QU’UN PSE ?
Un PSE est un dispositif légal qui doit être mis en place par l’employeur en cas de projet de licenciement économique
Vous êtes retraité de la FCE et peut-être ne connaissez-vous pas encore l’Union fédérale des Retraités de la FCE-CFDT. Vous ne nous avez pas
« S’engager à fond dans la solidarité » était le titre de la résolution d’United Steel Workers (USW), qui a tenu son congrès du
les réseaux sociaux : un levier incontournable, mais avec des limites. Dans un monde où la communication passe de plus en plus par le
En plaçant la coordination au centre de l’action, Gilbert Favrot, militant de la Chimie, nous montre que l’union fait la force et que le
Tout salarié a droit, chaque année, à un congé payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif, à la charge de l’employeur,
