Le premier CNB Caoutchouc de cette nouvelle mandature FCE s’est tenu les 3 et 4 juin à Paris. Il a regroupé une vingtaine de militant(e)s de 30 à 61 ans, de tous horizons. Des débats ont eu lieu sur la tenue du congrès de la FCE de mai, la perception qu’en a eu chacun et ses attentes. Une sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) a été présentée par Hervé Cuillandre pour mieux comprendre ces agissements et leurs conséquences sur les personnes. Une présentation des expertises par Idéforce et une intervention de l’équipe Santé Sécurité de la FCE sur les addictions au travail ont également complété « la boîte à outils » des militants. Notre partenaire Malakoff Humanis a fermé la marche des intervenants et nous a présenté le vaste sujet de l’épargne retraite. Ce CNB a également permis d’échanger sur l’actualité des entreprises et de la branche du Caoutchouc. Le contexte économique et social fait que les entreprises du caoutchouc aéronautique connaissent un gigantesque essor alors que les industriels de l’automobile envisagent, faute d’activité, de solliciter le dispositif APLD-R. Ce sujet est d’ailleurs au cœur des négociations de branche. C’est pourquoi, une présentation des dispositions du décret a été faite aux militants afin qu’ils aient toutes les informations nécessaires en cas de négociation en entreprises. Les participants sont repartis après deux jours denses, enrichis des débats et des interventions variées.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
