CFDT : Rémunération
Accord du 3 décembre 2025
- 10/01/2026
De quel droit, même pour une minorité, certains salariés seraient rémunérés selon la Convention Collective Nationale, d’autres selon l’UFIP-EM, et d’autres encore selon leur
- 10/12/2025
Après deux séances de négociation, le LEEM a proposé une revalorisation de +1,2% sur l’ensemble de la grides salaires minima, applicable au 1er janvier
- 10/12/2025
La transformation de la grille de rémunération des IEG est de nouveau en négociation avec les employeurs de la branche. Des avancées ont eu
- 04/12/2025
Tract / Les négociations se sont déroulées dans un climat tendu, marqué par des échanges parfois difficiles et une divergence de vues entre les
- 28/11/2025
Tract / La FCE-CFDT a signé l’accord sur la revalorisation des salaires minima conventionnels. Cet accord prévoit une augmentation générale de +1,20 % sur
- 27/11/2025
Les 29 et 30 octobre, les salarié(e)s des usines Aptar-Stelmi de Brécey et de Granville (Basse-Normandie) ont cessé le travail. Les militant(e)s CFDT ont
- 20/11/2025
Le lundi 10 Novembre à 11h31 et 22 secondes, les travailleuses françaises commenceront symboliquement à travailler gratuitement jusqu’à la fin de l’année. Depuis 2016,
- 05/11/2025
A l’issue de la « négociation » de ce 23 octobre, les employeurs ont fait une proposition finale d’augmentation du SNB au 1er janvier 2026 de
- 23/10/2025
Ce 9 octobre se rouvrait la négociation sur notre grille de rémunération, après un très long moratoire décidé par les employeurs. Bilan : aucune
- 10/10/2025
Ce jeudi 9 octobre les employeurs ont présenté les éléments techniques avant d’ouvrir formellement la négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les augmentations générales de
- 09/10/2025
Organisée pour la première fois en 2008 en pleine crise financière et économique, la journée mondiale sur le travail décent se tient le 7
- 08/10/2025
D’entrée de séance, les employeurs ont rappelé que l’intersyndicale de ce jour n’était pas une négociation formelle, qui ne peut se faire qu’en format
- 01/10/2025
