CFDT : Rémunération
Les 4 et 5 mars 2026, les membres du CNB Pétrole se sont réunis à Bolivar. À l’ordre du jour : négociations, développement, organisation
- 19/03/2026
TRACT / Après plusieurs mois de négociation, un projet d’accord est désormais sur la table. La CFDT vous dresse le bilan, à date, des
- 18/03/2026
Info rapide / Lors de la CPPNI de branche du 15 février 2024, les partenaires sociaux se sont rencontrés une dernière fois pour
- 05/03/2026
Tract / Suite à la commission paritaire du 5 février 2026, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord concernant les minima dans la
- 04/03/2026
TRACT / Après un 1er temps de discussions en décembre 2025 sur la refonte de la Grille, un second round de négociation en janvier
- 04/03/2026
Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a rendu une décision qui pourrait profondément modifier l’organisation du temps de travail dans de nombreuses
- 03/03/2026
INFO RAPIDE / Les primes sont revalorisées de 1% à partir du 1er janvier 2026 :
- 27/02/2026
INFO RAÏDE / Afin de conserver l’écart, la FCE-CFDT signe l’avenant de l’accord sur les salaires, à savoir : +20€ au-dessus du SMIC.
- 27/02/2026
Le mercredi 18 février, à 11h, devant Elanova, siège de la chambre patronale du Caoutchouc, à Vitry-sur-Seine, banderoles et drapeaux syndicaux ont coloré une
- 26/02/2026
Tract / BRANCHE PHARMACIE FABRICATION ET COMMERCE DES PRODUITS À USAGE PHARMACEUTIQUE, PARAPHARMACEUTIQUE ET VÉTÉRINAIRE (IDCC 1555)
- 24/02/2026
APPEL À LA MOBILISATION INTERSYNDICALE 📍 RASSEMBLEMENT INTERSYNDICAL MERCREDI 18 FÉVRIER – 11 heures Devant ELANOVA 60, rue Auber – 94400 Vitry
- 12/02/2026
En avril, la direction de Vibracoustic Nantes a annoncé un plan de sauvegarde de l’emploi à la suite de la délocalisation de la production
- 05/02/2026
Evènement rare, la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d’Interprétation (CPPNI) des Industries et Services Nautiques (ISN) du 28 janvier 2026 s’est tenue dans
- 05/02/2026
La directive européenne 2023/970, adoptée le 10 mai 2023, marque un tournant majeur : elle impose aux employeurs de garantir l’égalité de rémunération entre
- 21/01/2026
