En juillet, les organisations syndicales ont rencontré la nouvelle présidente de la chambre patronale du secteur « Chalumeau mécanique ». La CFDT a demandé l’ouverture de négociations salariales. En effet, le dernier accord remonte à 2002. Après de nombreux échanges, il a été décidé d’un commun accord d’aborder dès septembre la négociation salariale, le travail de nuit, les indemnités journalières maladie, la prime d’ancienneté, le droit syndical, la pénibilité ainsi que la prévoyance collective au sein de la branche Chalumeau mécanique. Des propositions ont été faites par la CFDT, d’autres par la chambre patronale. Une prochaine rencontre est prévue d’ici à la fin septembre. La FCE-CFDT pèsera de tout son poids avec ses adhérents et les salariés pour que ses revendications aboutissent. Elle espère qu’avec la nouvelle présidente, il sera enfin possible de redonner du pouvoir d’achat aux salariés et de redonner vie au dialogue social, inexistant dans la branche depuis plusieurs années.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
