Neuf militants se sont réunis à Carquefou (Nantes) dans les locaux de Vibracoustic (260 salariés dont une centaine en production). Ce site, créé en 1967 par Renault, a été, suite à de nombreux rachats, intégré à la société Vibracoustic. Celle-ci fait partie du Groupe Freudenberg qui compte 50 000 salariés (dont 10 000 pour Vibracoustic) et 230 usines dans le monde. L’activité est basée sur la mise au point et la production de systèmes antivibratoires pour les châssis et les moteurs de véhicule. Une rencontre avec le directeur de l’établissement et une visite du site ont aussi été organisées en marge du CTB. Les trois CTB : Poitou-Charentes, Maine Anjou et Vendée-Loire Atlantique ont fait le choix de travailler ensemble, car il y a peu d’entreprises dans certains territoires, et une couverture régionale de quelques-unes sur les trois syndicats. Un point sur les négociations de branche a été fait, et plus particulièrement sur l’ouverture de celle sur les classifications. Un nouveau rapport de force s’est mis en place dans la branche malgré la première place de la CFDT. L’entrée de Sud a fait mathématiquement passer la représentativité de la CFDT sous la barre des 30 %, et la CFDT ne peut plus signer un accord seule ! Le plan de travail de la branche, et plus spécifiquement la partie développement, a été évoqué. Afin de mieux préparer les CNB, un calendrier annuel de l’inter CTB pour 2022 a été planifié, ainsi que la mise en place d’outils collaboratifs (Teams et WhatsApp).

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.