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Répartition pharmaceutique : des salaires au rabais

Le 13 février, les organisations syndicales avaient quitté fâchées la CSRP, leurs interlocuteurs patronaux de la répartition pharmaceutique.

Le 13 février, les organisations syndicales avaient quitté fâchées la CSRP, leurs interlocuteurs patronaux de la répartition pharmaceutique.

Non contente de refuser toute avancée significative sur la formation professionnelle continue malgré les propositions constructives du ministère de l’Emploi, la CSRP y avait confirmé qu’elle s’orientait vers une recommandation patronale sur les salaires de 1,8 % d’augmentation en 2 échéances : augmentation conventionnelle inférieure à la plupart des évolutions déjà faites dans les entreprises !

Suite à cette paritaire, la CSRP faisait le 16 février une ultime proposition : 1 % d’augmentation au 1er février 2004 et 1 % d’augmentation au 1er juillet 2004. En l’absence d’accord, elle ferait une recommandation à l’identique. Dans ces conditions, et étant donnée la faiblesse de la proposition patronale, la CFDT ne pouvait cautionner par sa signature cette parodie de négociation.

Seule FO (et peut-être la CFTC) devrait être signataire.

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