Le 14 décembre s’est tenue, chez Total Petrochemicals France (TPF), la seconde réunion de la négociation annuelle des salaires. Pour la délégation CFDT, l’objectif était d’obtenir un accord meilleur que celui de 2005. Pour cela et face à une direction intransigeante, elle a choisi de proposer aux autres organisations syndicales (excepté la CGT) des revendications communes.

Il aura fallu plus de huit heures de négociation et la tenue d’une ultime réunion, le 16 décembre, pour trouver un compromis. Les salaires augmentent de 2,1 % au 1er janvier 2006 avec un talon de 40 € . Le revenu minimum annuel garanti, porté à 18 800 €, augmente de 7,1 %. La prime de vacances, qui passe à 600 €, augmente de 5,2 % et est versée sans abattement aux salariés à temps partiel. Une prime uniforme de 200 € est versée avec la paie de décembre et une prime de 1 000 € est versée en janvier 2006. La direction s’engage aussi à pérenniser la Loi Breton dans le cadre de l’accord d’intéressement.

Après consultation de ses sections syndicales,la CFDT a décidé de signer l’accord. Deux autres OS en feront de même.