Après plusieurs tentatives infructueuses de modernisation de la convention collective nationale des Industries nautiques de 1979, la FCE-CFDT, accompagnée des autres OS et de la Fédération des Industries nautiques (F.I.N), a depuis ces 2 dernières années affiché une réelle volonté d’aboutir sur le projet de rénovation de la CCN. Le contexte sanitaire actuel n’a malheureusement pas facilité la tâche, mais le dialogue social a su s’adapter et innover pour en ressortir grandi. C’est dans ce cadre que le 13 octobre dernier, la FCE-CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la F.I.N sont parvenues à un accord et ont signé cette nouvelle convention de l’industrie et des services nautiques. Le projet proposé était ambitieux. Il avait pour but de sécuriser et de moderniser les droits des salariés tout en la rendant plus lisible et attractive pour l’ensemble des acteurs de la filière. Cette nouvelle convention collective s’appliquera dès le mois de novembre à l’ensemble des entreprises adhérentes de la F.I.N, puis s’appliquera à toutes les entreprises liées au secteur du nautisme après extension de celle-ci par le ministère du Travail. Conformément et concomitamment à la signature de la nouvelle convention collective, la signature d’un accord de méthode permettra d’ici à la fin de l’année d’ouvrir des négociations complémentaires sur le travail posté, le travail de nuit, ou encore les CDI de chantier afin d’enrichir la nouvelle CCN.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.