La première réunion R0 a commencé le 1er décembre 2021 en visio-conférence pour simple présentation et remise des documents. Elle a permis aux partenaires de faire part de leurs propositions et de mesurer les écarts entre les uns et les autres.

Les sujets de discussion se sont focalisés autour du pourcentage appliqué de l’inflation, des enjeux sur le pouvoir d’achat en lien avec les salaires et sur les questions de logement compte tenu des bassins d’emplois concernés.

La seconde réunion R1 a eu lieu en décentralisé sur le site du Mans à Parigné- l’Evêque le 15 décembre avec à la suite la R2 avec une volonté de la part de la direction de trouver un compromis acceptable et donc des signataires pour cet l’accord. Il est important d’ajouter que la volonté de la direction d’aboutir à un accord est aussi liée à la grogne montante et à la pression des salariés relayées par la CFDT pour augmenter leur pouvoir d’achat et leurs salaires.

Cette négociation fût rude avec une demande forte de la CFDT d’un talon de 100€ alors que la direction était sur une prime « Macron » de 100€ et un talon de 45€ en augmentation général et d’une enveloppe à 0.35%. Notre demande CFDT est restée forte malgré des résultats économiques faibles de l’entreprise et une demande de remise à niveau sur les coefficients du 1er collège entre autre en attente depuis de nombreuses années. 

Après la trêve des confiseurs, cette négociation s’est finalisée par une augmentation générale fixe de 60€ pour le 1er collège et de 50€ pour le 2e collège, une revalorisation de la prime « Macron » à 130€. La direction s’est engagée aussi à ouvrir un chantier pour réviser les fiches fonctions.

Cette NAO fût la plus dure et la plus éprouvante effectuée depuis 4 ans dans ce contexte très compliqué et anxiogène malgré cela elle a été la plus favorable économiquement pour les salariés. La ténacité finit par payée surtout avec l’appui et l’adhésion des travailleurs, la CFDT Albéa Cosmetics a signé l’accord.