Les négociations salariales chez GPA (groupement pétrolier, aviation), à Roissy Charles-de-Gaulle, ont débuté le 8 novembre, soutenues par une forte attente des salariés qui ont subi le chômage partiel durant la période Covid, et dont les efforts n’ont pas été sans conséquences sur leur vie familiale, avec des plannings bousculés, sans reconnaissance ni considération de la part de la direction qui propose aujourd’hui une enveloppe globale de 5,6% (primes de quart et mensuelles comprises), ce qui représente 4% d’augmentation générale. Plusieurs rencontres infructueuses ont eu lieu. Les organisations syndicales n’ont pas eu d’autre choix que d’organiser, à la demande des salariés, un mouvement de grève, dès le 28 novembre. Le dialogue social n’a néanmoins jamais été rompu. Le 1er décembre, un accord a été signé, avec une enveloppe globale de 10,1% (avec une AG de 8% et un plancher de 200€), une prime Macron de 2200€ et une revalorisation des frais de transport. Nous ne pouvons que souligner l’engagement de notre délégué syndical Christophe Yhuel et la solidarité des salariés, et nous ne pouvons qu’encourager la direction à maintenir un dialogue social de qualité.