CFDT : Nos branches
Du 27 au 31 octobre s’est déroulée une réunion sur les pratiques de flexibilité du travail et leur incidence sur la vie professionnelle dans
- 19/11/2003
C’est dans un contexte inédit, de fortes tensions et d’inquiétudes sur l’avenir des entreprises électriques et gazières, que se déroulent les élections de représentativité
- 19/11/2003
Après la catastrophe de Toulouse, le groupe SNPE (Société nationale des poudres et explosifs) continue de sombrer.
- 19/11/2003
Le 26 novembre prochain, la branche pétrole est convoquée pour les négociations annuelles sur les salaires, l’emploi et l’égalité professionnelle hommes-femmes.
- 19/11/2003
Le 29 octobre, la société italienne Bormioli Rocco a annoncé la fermeture définitive, fin mars 2004, d’une de ses trois usines françaises
- 19/11/2003
Le comité national de la branche (CNB) verre s’est réuni les 6 et 7 novembre. A l’ordre du jour : formation professionnelle, négociations salariales,
- 19/11/2003
Le comité national de la branche (CNB) chimie s’est réuni les 29 et 30 octobre à Paris. Les membres ont échangé sur la situation
- 14/11/2003
Le comité national de la branche (CNB) papier-carton, réuni les 4 et 5 novembre, a tracé les axes de travail de la branche pour
- 14/11/2003
Le comité national de la branche (CNB) plasturgie s’est tenu les 4 et 5 novembre. La première journée, en présence des délégués syndicaux centraux,
- 14/11/2003
Le comité territorial de la branche plasturgie du syndicat Chimie énergie Rhône-Alpes Ouest, réuni à Oyonnax le 21 octobre, tire la sonnette d’alarme sur
- 14/11/2003
Le projet de loi créant la caisse de retraite des IEG vient d’être transmis aux partenaires sociaux, signataires du relevé de conclusions.
- 06/11/2003
A force de pugnacité, la FCE-CFDT a obtenu la concertation sur le projet industriel d’EDF.
- 30/10/2003
25 militants issus de 17 sections de retraités se sont réunis à Bierville, du 21 au 23 octobre 2003, pour réfléchir au fonctionnement des
- 30/10/2003
Le comité national de la branche (CNB) pétrole prépare un accord autour des classifications. Il devra permettre l’évaluation objective des salariés, leur assurer une
- 30/10/2003
