Face au vieillissement de la population et au souhait partagé par une immense majorité de seniors de rester à domicile, la prise en charge de la perte d’autonomie est devenue un enjeu de société capital. Au cœur de cette dynamique, la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) et le réseau des Carsat ont déployé le dispositif OSCAR (offre de service coordonnée pour l’accompagnement de ma retraite). Destiné aux retraités présentant une fragilité légère à modérée (GIR 5 et 6), ce plan personnalisable vise à prévenir le basculement vers la dépendance. Mais, au-delà du bénéficiaire direct, OSCAR constitue un levier déterminant pour alléger le quotidien des proches aidants.
1. Comprendre le plan OSCAR : un accompagnement sur mesure
Le plan d’aide OSCAR s’articule autour d’un parcours coordonné qui rompt avec les approches strictement quantitatives du passé. Il repose sur cinq composantes majeures :
• Un forfait prévention (100 % pris en charge) : plafonné à 500 € par an, il finance des aides techniques ou matérielles, des prestations de bien-être, d’aide au numérique, d’aménagement du logement ou de lien social.
• Des heures d’accompagnement à domicile : pour l’entretien du logement, la préparation des repas, les courses ou l’aide au déplacement de proximité. La prise en charge dépend des ressources du retraité.
• Des aides à la vie quotidienne : telles que la téléassistance ou la livraison de repas à domicile.
• Des aides financières temporaires : mobilisables lors de situations de rupture (décès d’un proche, hospitalisation), via un accompagnement d’urgence de trois mois.
• Un forfait de coordination : pour assurer le suivi du plan d’aide entre les intervenants et l’assuré.
L’un des apports essentiels d’OSCAR réside dans l’intervention d’un évaluateur à domicile qui dresse un bilan global des besoins de la personne, mais aussi de son environnement familial.
2. Un soulagement crucial pour les proches aidants
Bien qu’OSCAR soit juridiquement attribué au retraité, il constitue en pratique un outil de répit fondamental pour les aidants familiaux. En France, des millions de salariés et de retraités soutiennent au quotidien un parent en perte d’autonomie, parfois au détriment de leur propre santé, ou de leur vie professionnelle.
Le dispositif agit sur l’épuisement des aidants à plusieurs niveaux :
1. La délégation des tâches physiques et domestiques : la prise en charge du ménage, du linge ou de la préparation des repas libère du temps utile et permet de préserver la qualité de la relation parent-enfant sans la réduire à un rôle de « garde-soignant ».
2. La sécurisation du domicile : l’accès à la téléassistance et aux aides à la mobilité apporte une tranquillité d’esprit indispensable aux proches qui ne peuvent pas être présents en permanence.
3. Le suivi professionnel coordonné : grâce au coordinateur de parcours, l’aidant n’est plus le seul à porter le poids de l’organisation des soins et des services à domicile.
Comment en bénéficier ?
Pour le régime des IEG, contactez impérativement votre CMCAS d’appartenance : https://nosoffres.ccas.fr/sante-social/ass/oscar/#1700045574322-732f9a58-0d80
Pour le régime du privé et le régime de la fonction publique, contactez votre assurance retraite : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/retraite/aide-retraite/aide-quotidien.html
Conclusion
Le plan OSCAR de l’assurance retraite marque une étape cruciale vers une prise en charge plus humaine et décloisonnée du grand âge. En épaulant directement le senior, il insuffle un souffle indispensable à des proches aidants, souvent au bord de l’épuisement. Pour la CFDT Retraités, si le dispositif va dans la bonne direction, il doit continuer d’être revalorisé et simplifié pour garantir un accès universel aux soins préventifs et offrir un réel statut protecteur à tous les aidants de France.
