Contrairement à la solution retenue en ce qui concerne les congés payés légaux (en particulier des quatre semaines), en cas de contestation portant sur les congés conventionnels, ce n’est pas à l’employeur d’établir qu’il a accompli les diligences nécessaires, mais au salarié de prouver qu’il n’a pu prendre ces congés du fait de l’employeur.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
