Le développement de la FCE-CFDT passe par la capacité de ses 27 syndicats à organiser la prise en charge de la syndicalisation sur leur territoire. C’est là tout l’enjeu du travail des Comités d’actions Développement (CAD). Ils sont la concrétisation d’une conviction : nous gagnerons notre développement en l’organisant autour des 27 moteurs syndicaux de la FCE.
Les 8 et 9 juin derniers, une formation « CAD 1er niveau » était dispensée à 30 responsables de syndicat. Son objectif était d’éclairer les trois dimensions essentielles qui fondent le CAD. Première dimension, l’opérationnalité. Le CAD doit en effet permettre au syndicat d’être un moteur à quatre temps : diagnostic, choix d’actions, action et évaluation. Deuxième dimension du CAD, responsabilisation des acteurs. Troisième dimension enfin, souci de la démultiplication à partir de liens de qualité.
Ces deux jours de formation ont participé du démarrage efficace des CAD. Une nouvelle session se tiendra du 27 au 29 octobre 2004.
