Les délégués syndicaux centraux, le coordinateur, les secrétaires de syndicat concernés, et la fédération se sont réunis afin d’aborder l’avenir du groupe Solvay.

Après être passée de la chimie de base et des matières plastiques à la chimie de spécialité, la direction du groupe entend bien continuer à restructurer les activités industrielles et les fonctions support. Les dernières rumeurs de cessions portent sur les polyamides, et principalement sur l’usine de Chalampé, plus grosse usine d’Europe de sels de nylon (1000 salariés). Pour la CFDT, les craintes sont réelles, beaucoup d’indices, de déclarations du PDG, d’articles de presse paraissent sans aucun démenti. L’équipe CFDT est mobilisée et se prépare à défendre l’intérêt des salariés et les emplois sur le site. 

La direction, après avoir dénoncé tous les accords de groupe et d’établissement, s’attaque aux périmètres des IRP. Elle étudie toutes les dispositions qui permettraient de diminuer le droit syndical. ce qui conduirait à une impossibilité de représenter correctement les salariés. La CFDT a fait des propositions permettant d’améliorer le dialogue social interne tout en conservant un droit syndical.

Les négociations prévues à l’agenda social sont nombreuses : la mobilité des salariés, l’intéressement et les abondements, l’harmonisation des fonds d’épargne, le dialogue social et le droit syndical, la pénibilité et la prévention, l’alternance et 
l’apprentissage, les dons de congés.

La journée s’est conclue sur l’importance du renouvellement militant et sur les échéances électorales. Il est primordial pour la représentativité de la CFDT d’anticiper, de préparer et de gagner ces élections.