Lors de son dernier congrès, la FCE a précisé la nécessité de prendre en compte les identités collectives et professionnelles. Les cadres font partie
L’évaluation d’une négociation doit être considérée comme un temps fort de notre action syndicale. Prendre le temps d’en mesurer les effets (voulus ou induits),
En 2001, le contrôle des horaires continue de payer pour l’emploi ! Les salariés en horaires flexibles ont cumulé 10 000 heures complémentaires.
Les unions confédérales de retraités CFDT- CGT- FO- CGC- CFTC et la FGR FP (fédération générale des retraités autonome de la fonction publique) ont
Pour la seconde fois, la fédération a rencontré à Clermont-Ferrand la direction de Michelin sur la question de l’évolution de carrière des délégués.
La mobilisation des salariés du pôle chimique pour le redémarrage des installations est toujours présente. Après la grande manifestation de décembre qui a regroupé