CFDT : Santé au travail / Risques industriels
Les 30 et 31 mai, les membres du comité national de la branche (CNB) Pétrole ont fait un large tour d’horizon sur la situation
- 15/06/2011
Après plusieurs mois de négociations, et sans accord depuis 2007, la FCE-CFDT a signé l’accord salarial dans l’Union des métiers du verre (UMV)…
- 09/06/2011
Des salariés ont manifesté leur volonté de faire don de congés payés (ou de RTT) au profit de collègues ayant un enfant gravement malade…
- 30/05/2011
Le 28 avril, la CFDT avec d’autres organisations syndicales françaises a décidé de participer à la journée d’action organisée par l’Organisation internationale du travail…
- 09/05/2011
En peu de temps, les négociations sur la santé au travail se sont accélérées dans les trois conventions collectives (CCN) de la branche pharmacie….
- 09/05/2011
La commission nationale de l’industrie (CNI) a mis en place 11 comités stratégiques de filières (CSF), dont le comité chimie matériaux…
- 09/05/2011
dans les entreprises du médicament
- 22/04/2011
EDITO :
La sous-traitance de la filière automobile, l’emballage, la fourniture de matériel pour la construction et les composites sont les activités principales de cette
- 19/04/2011
Avec cet article prend fin le tour d’horizon sur les différentes facettes du dossier « amiante » ouvert dans le magazine. Retour sur deux
- 19/04/2011
Le 28 avril prochain, la CFDT avec d’autres organisations syndicales françaises a décidé de prendre part à la journée d’action organisée par l’Organisation Internationale
- 19/04/2011
Le 1er avril, une quarantaine de militants s’est réunie à Limoges pour l’assemblée générale du syndicat Chimie Energie Auvergne Limousin….
- 12/04/2011
Après un an de négociation, la CFDT du groupe Sanofi-aventis (six sociétés et 26 000 salariés en France) signe un accord de méthode (disponible
- 23/03/2011
Le magazine propose une nouvelle fiche sur la prise en charge du dossier « amiante ». Ce mois-ci il s’agit des dispositions liées au
- 21/03/2011
La question des risques industriels majeurs (RIM) doit être prise en charge par toutes les équipes syndicales de la même façon que l’action revendicative…
- 16/03/2011
Le bureau de branche des IEG s’est posé trois jours à Bierville afin de faire le point sur l’activité de la branche et les
- 07/03/2011
Santé au travail : donner aux managers les moyens de jouer leur rôle ! ..
- 24/02/2011
