CFDT : Actualités de la fédération
Une reforme pour garantir et améliorer le régime
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
En France, en 2002, selon une étude de l’Insee, le travail est rendu responsable d’un problème de santé sur 5.
- 04/05/2010
Dans un contexte économique et industriel en mutation constante, chaque salarié vit dans un monde de plus en plus incertain. De sa capacité à
- 04/05/2010
L’exclusion, dans son sens le plus large, provient de plusieurs causes : ruptures de la vie, problèmes de santé, pauvreté, discriminations de toutes sortes.
- 04/05/2010
Malgré l’existence de textes de loi et de nos principes constitutionnels, les discriminations et les inégalités demeurent.
- 04/05/2010
Le fait social majeur de notre temps est bien la montée des précarités et, avec elles, des insécurités sociales et économiques.
- 04/05/2010
« Toute personne a droit au respect de sa vie privée et familiale, de son domicile et de sa correspondance » (Article 8 de la Convention
- 04/05/2010
Engagées dans une course à la concurrence et à la réduction des coûts, les entreprises renouvellent plus fréquemment et personnalisent plus finement leur offre
- 04/05/2010
Le 13 octobre 2005, toute la CFDT sera mobilisée autour des délégués du personnel (DP). Partout en France, des rassemblements permettront de débattre du
- 04/05/2010
Pour améliorer les opportunités professionnelles des salariés
& sécuriser leur parcours professionnel
& sécuriser leur parcours professionnel
- 04/05/2010
Encart détachable au CFDT Magazine chimie énergie
Dans son principe, un Plan d’urgence pour l’emploi n’avait rien pour déplaire à la CFDT. Car nous n’avons
Dans son principe, un Plan d’urgence pour l’emploi n’avait rien pour déplaire à la CFDT. Car nous n’avons
- 04/05/2010
