Pour la seconde fois en 2009, la FCE organisait, avec le cabinet DS&O (développement social et organisation), une formation de négociateurs sur la Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC). Elle s’est tenue à Bierville du 23 au 25 novembre. Les 12 participants étaient issus d’entreprises diverses : Air Liquide, Isochem, Bayer Schering, Poly Implant Prothèses, Braun Medical et Michelin. Les situations sont différentes selon les entreprises. La formation a permis de traiter différents sujets : l’histoire de la GPEC, le cadre légal, la stratégie de l’entreprise, les enjeux pour les différents acteurs (syndicats, direction, salariés, management de proximité), les objectifs revendicatifs de la CFDT, les méthodes et les outils de suivi. Un cas pratique a permis, avec un travail en sous-groupe, d’élaborer des propositions CFDT. La volonté de dissocier plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)/négociation GPEC a été réaffirmée, comme le prévoit l’accord interprofessionnel du 14 novembre 2008. Les collectifs d’entreprises intéressés par cette formation de négociateurs GPEC doivent contacter le secteur formation de la fédération (formation.syndicale@fce.cfdt.fr). La fédération peut organiser, avec le cabinet DS&O, des formations multi entreprises ou d’une seule liaison adaptée à son contexte.