La liaison CFDT Saipol s’est réunie le 13 avril dernier à la fédération. Au menu de cette rencontre, une journée de formation sur la mise en œuvre des «enquêtes Flash». On utilise le terme de «Flash» car elles se déclinent dans un délai court. Sur la base d’un questionnaire de 21 questions/réponses, les équipes CFDT vont proposer aux salariés de leurs sites respectifs de donner leur avis sur une thématique choisie. Dans ce cas, la liaison a sélectionné celle traitant des conditions de travail. A partir des réponses obtenues, les sections syndicales bâtiront un plan d’action propre à chaque site, mais également pour la liaison Saipol, en s’appuyant sur les revendications des salariés. L’objectif est de recueillir l’avis des salariés en vue d’améliorer leurs conditions de travail en pesant sur les futurs échanges avec l’employeur, voire d’ouvrir une négociation sur un thème spécifique.
Les militant(e)s sont reparti(e)s avec leur plan de travail pour les prochaines semaines afin de déployer la démarche. Un rendez-vous début septembre est prévu pour la seconde journée de formation qui abordera l’analyse de l’enquête, la communication à réaliser ainsi que l’élaboration des actions à conduire à partir des attentes exprimées par les salariés. Tout ceci contribue aussi au développement de la CFDT chez Saipol.
