La négociation de l’égalité professionnelle dans la branche articles de papeterie débute très mal sur un texte patronal particulièrement restrictif. Il propose de rogner les dispositions de la convention collective sur les compensations du travail de nuit et de restreindre la loi sur les dispositions pour les femmes enceintes.

Rien n’est prévu sur l’incitation à la réduction des inégalités d’emploi entre hommes et femmes. Seule la CFDT a fait des propositions pour bâtir un projet positif, les autres organisations syndicales demandant le retrait pur et simple de ce point de l’ordre du jour !