Nos partenaires

A la une

TROUVEZ LE SYNDICAT LE PLUS PROCHE DE VOUS

FORMATION ICSI À LA FCE-CFDT : RENFORCER LA CULTURE DE SÉCURITÉ PAR LES FOHCS

Le 13 janvier 2026, la FCE-CFDT a accueilli dans ses locaux une formation animée par l’ICSI, à destination des organisations syndicales. Cette journée de travail était consacrée à l’approfondissement des facteurs organisationnels et humains de la culture de sécurité (FOHCS), au cœur des enjeux de prévention des risques industriels majeurs.

Les échanges ont permis de rappeler que la culture de sécurité ne se résume ni à des règles écrites, ni à des procédures formelles. Elle correspond à un ensemble de manières de penser et de faire, largement partagées par les acteurs d’une organisation, dont le but est de maîtriser les risques les plus critiques des métiers exercés. Un point essentiel a été souligné : la baisse des accidents bénins ne garantit en rien la prévention des accidents les plus graves. Une politique de prévention efficace doit donc prioritairement cibler les risques majeurs.

La formation a mis en évidence que la sécurité repose à la fois sur des comportements de conformité (respect des règles, procédures et standards) et sur des comportements proactifs, indispensables pour faire face aux situations imprévues. La culture de sécurité s’appuie sur trois piliers indissociables : la sécurité technique, le système de management de la sécurité et les facteurs organisationnels et humains. Le pilier FOH ne saurait compenser les fragilités des deux autres, mais il constitue le seul levier sur lequel nous pouvons agir directement, notamment à travers l’organisation du travail, le dialogue et la reconnaissance du travail réel.

Enfin, la formation a insisté sur l’importance de développer une culture juste et équitable, condition essentielle d’un haut niveau de sécurité. « L’erreur humaine » ne peut être considérée comme une cause profonde : elle est avant tout la conséquence de défaillances organisationnelles. La sécurité est l’affaire de toutes et tous !

Cette journée a été particulièrement riche en apprentissages, en partages d’expériences et en échanges, et a permis de renforcer le rôle des organisations syndicales comme acteurs clés de la prévention et de la maîtrise des risques industriels.

À LIRE AUSSI