La réunion paritaire du 2 septembre 2004 dans la branche caoutchouc a été l’occasion de souligner, qu’au-delà des salaires minima qui seront examinés le 16 septembre, d’autres négociations devront s’engager. Il s’agit notamment de la formation professionnelle, la santé et la pénibilité au travail, l’égalité professionnelle entre hommes et femmes et le dialogue social. Quatre thèmes éminemment politiques, mais aussi techniques.

La mise en place de réunions de négociation avec des délégations syndicales réduites de 15 à 4 ou 6 membres, soumise aujourd’hui à la réflexion, devrait améliorer la qualité du travail paritaire. Cette évolution permettrait aussi à chaque organisation syndicale de disposer d’un crédit de temps utilisable à son gré. Une nouvelle séance de négociation sur le sujet est prévue le 9 septembre. Mais rien n’est encore gagné. Car si les patrons souhaitent améliorer le dialogue social, ils ne souhaitent pas que cela leur coûte plus cher !