La négociation d’un accord sur la formation professionnelle pour l’inter-secteurs papier-carton avance très doucement. Au terme de la quatrième réunion, la distance entre les points de vue patronal et syndical s’est réduite, mais du chemin reste à parcourir pour envisager un engagement de la FCE-CFDT.
Au terme de la quatrième réunion de négociation d’un accord sur la formation professionnelle pour l’inter-secteurs papier-carton, la distance entre les points de vue patronal et syndical s’est réduite. Pour autant, du chemin reste à parcourir.
Les délégations syndicales ont, de concert, posé trois conditions préalables à un projet d’accord acceptable.Le droit individuel de formation (DIF) doit être prioritairement pris sur le temps de travail ; l’accord doit permettre de former les représentants des salariés ; l’Observatoire des métiers doit être géré paritairement.
• Le DIF est un point important de cet accord. A ce titre, des actions prioritaires seront définies pour faciliter sa mise en place et son financement. Dans ce cas, il est évident pour la délégation CFDT que le DIF doit être réalisé en priorité sur le temps de travail. La position inverse de la délégation patronale est inacceptable.
• La formation professionnelle est décisive pour les prochaines années. Les fédérations patronales se donneront les moyens de former leurs mandants. La FCE-CFDT revendique à son tour des moyens pour former ses élus. Il ne suffit pas de signer un accord, encore faut-il que les équipes syndicales aient les moyens de se l’approprier. Cette revendication est incontournable.
• L’Observatoire prospectif des métiers, outil essentiel pour déterminer les priorités de formation des années futures, est aussi essentiel pour anticiper les besoins en termes d’emploi. La transparence qu’exigent les organisations syndicales ne sera effective que si l’organisme est géré paritairement.
La délégation patronale avait annoncé cette quatrième réunion de négociation comme la dernière. Même si la négociation a un peu avancé, les cinq organisations syndicales considèrent qu’elle n’a pas pour autant abouti. Elles ont demandé à la partie patronale de reconsidérer leurs demandes pour envisager d’aboutir bel et bien à un accord.
