La FCE-CFDT, ainsi que la CGT et FO ont signé le 15 septembre dernier l’accord relatif à la gestion concertée du projet de reconversion du site de Thomson Vidéoglass à Bagneaux. Cet accord, dit de méthode, marque la volonté des signataires de privilégier la concertation et le dialogue social pour réussir le projet de reconversion du site de Bagneaux au sein du groupe espagnol Rioglass.

Cet accord porte sur l’ensemble des étapes sociales qu’implique la mise en œuvre du projet : plan de sauvegarde
de l’emploi, accompagnement du changement de l’organisation du travail posté et de ses conditions de rémunération, gestion de la phase de transition et mise en place d’un programme de formation ambitieux.

L’enjeu majeur de cet accord est de donner aux salariés de la visibilité sur leur situation, en termes de statut et de traitement financier, tant dans le cadre d’un départ volontaire que dans celui du maintien de leur emploi au sein d’une organisation de travail en 3 x 8 discontinus. L’adhésion des et le soutien des pouvoirs publics sont les éléments clés du succès de ce projet.

Un groupe permanent de concertation a été constitué pour
assurer un dialogue renforcé entre direction et partenaires sociaux.