En juillet, les organisations syndicales ont rencontré la nouvelle présidente de la chambre patronale du secteur « Chalumeau mécanique ». La CFDT a demandé l’ouverture de négociations salariales. En effet, le dernier accord remonte à 2002. Après de nombreux échanges, il a été décidé d’un commun accord d’aborder dès septembre la négociation salariale, le travail de nuit, les indemnités journalières maladie, la prime d’ancienneté, le droit syndical, la pénibilité ainsi que la prévoyance collective au sein de la branche Chalumeau mécanique. Des propositions ont été faites par la CFDT, d’autres par la chambre patronale. Une prochaine rencontre est prévue d’ici à la fin septembre. La FCE-CFDT pèsera de tout son poids avec ses adhérents et les salariés pour que ses revendications aboutissent. Elle espère qu’avec la nouvelle présidente, il sera enfin possible de redonner du pouvoir d’achat aux salariés et de redonner vie au dialogue social, inexistant dans la branche depuis plusieurs années.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
