La FCE-CFDT, première organisation syndicale dans la Miroiterie, signe l’accord de branche sur les salaires. Après une première proposition de la chambre patronale de 1,13% pour le coefficient 140, et 1,15% sur tout le reste de la grille, la FCE-CFDT a réussi à obtenir une revalorisation des minima de 2,3% pour le collège Employé et de 1,9% SMP pour les AM et Cadre. Cet accord sera applicable au 1er juin 2024 pour les entreprises adhérentes à la chambre patronale et s’appliquera, après extension, à toutes les entreprises. Il était important pour la FCE-CFDT de coller au plus près de l’inflation afin d’éviter un décrochage du pouvoir d’achat dans un contexte économique difficile. La FCE-CFDT a, une fois de plus, su prendre ses responsabilités dans l’intérêt des salariés de la Miroiterie en signant cet accord.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
