La FCE-CFDT a signé l’accord salarial. Il est entré en vigueur le 1er février 2011. C’est à la suite du dernier courrier envoyé par la FCE-CFDT à la chambre patronale qu’une séance de négociation sur les salaires a pu se tenir pour cette nouvelle année.

La valeur du point du salaire minimum professionnel (SMP) est revalorisé de 3,84 à 3,92 euros. Le SMP sert de base de calcul pour la prime d’ancienneté. Par rapport à la recommandation de 2010, le coefficient 115 est aligné sur la valeur du Smic, le reste de la grille est augmenté de +2 % jusqu’au coefficient 230, et de +1,8 % du 245 au 880, sauf le 385 qui augmente de +3,85 %. A la demande de la FCE-CFDT, est mise en place une négociation sur la prévoyance (décès) et sur la pénibilité. La CFDT déplore la dégradation de la hiérarchisation de la grille salariale, et un SMP qui évolue faiblement. Cependant, dans un contexte économique et social qui reste encore difficile pour un bon nombre de salariés, cet accord, pour la FCE-CFDT, permet de redonner du pouvoir d’achat.