La CFDT a été désignée porte-parole de l’intersyndicale pour cette négociation. Pour rappel, le contexte est compliqué, cela fait deux ans que la branche est en échec sur les salaires. Face à cette situation, les OS ont fait une proposition commune et attendent une attitude responsable de la chambre patronale pour sortir de cette situation. Comme nous sommes en commission mixte paritaire, le ministère a été mis en position de témoin à la demande des OS qui souhaitent sortir de cette ornière. Nous avons demandé +2% sur tous les indices, avec une garantie pluriannuelle sur 5 ans ainsi qu’un SMP à 4,561. Pour cela, nous avons intégré 1% de perte l’an dernier. La chambre patronale avait un mandat de +0,5% pour les bas salaires et 0 pour l’encadrement. Devant ces écarts importants, les partenaires se retrouveront le 2 mars.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
