Après plus d’un an de négociation et plusieurs réunions, la fédération des chambres patronales de l’industrie du verre a proposé aux organisations syndicales un texte à la signature sur le pacte de responsabilité pour le verre mécanique. Celui-ci propose de nombreuses bonnes intentions et des souhaits mais peu d’engagements concrets. Le premier engagement chiffré est le maintien d’un taux de 6% d’embauche de jeunes de moins de 30 ans sur les 700 CDI par an. Le deuxième est, là aussi, un maintien du nombre de contrats en alternance de 4% des effectifs de la branche, soit un peu plus de 700 contrats par an. Au regard du manque de volonté d’améliorer la situation de l’emploi dans le verre, avec des objectifs chiffrés, la FCE-CFDT a décidé de ne pas signer cet accord relatif au pacte de responsabilité.