A la demande de la CFDT, des négociations s’ouvrent dans le verre mécanique sur le pacte de responsabilité. Une 1ère réunion le 23 septembre a permis des échanges sur le contexte social et économique et les actions possibles en faveur de l’emploi. La production diminue constamment : -20% depuis 2007, sans perspective visible de reprise. Allié à des gains de productivité, cela entraîne la baisse constante des effectifs. Des pistes d’actions se dégagent néanmoins sur l’emploi des jeunes (développement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, amélioration du taux de conversion en CDI, accueil), des seniors (accès à la formation, prise en compte de la pénibilité), et la formation (évolution professionnelle, maintien des compétences, CQPI).
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
