A la réunion du 13 décembre, une proposition salariale a été présentée par FO, CFTC, CFDT.
Le 12 février, la chambre patronale s’est prononcée sur le projet syndical et a présenté aux participants sa contre-proposition : abandon de l’article 31 des clauses générales de la CNN, augmentation du pied de grille, maintien d’une double pente, calcul des mini conventionnels sur une base mensuelle de 152 heures au lieu de 169.
Maintenir une double pente avec un autre point de raccordement pourrait être une solution transitoire avec pour objectif de revenir progressivement à une droite et à l’article 31 de la CNN.
La FCE a revendiqué le maintien du SMP (prime d’ancienneté et prime posté).
Proposition patronale : coefficient 125 à 1 014,64 euros (Smic 1 126,40 euros), placer le point de raccordement K 190, maintien du SMP. Une proposition doit nous parvenir dans 15 jours.
L’argent public doit servir l’emploi, pas les licenciements.
Laure Lamoureux, secrétaire générale de la FCE-CFDT présente l’édito sur l’argent public. Il doit servir l’Emploi, pas les licenciements. Les Aides Publiques sont indispensables pour investir dans les Compétences et dans l’avenir de notre industrie. Mais elles ne doivent pas être un chèque en blanc ! Elles doivent être transparentes, conditionnées, évaluées et contrôlées. Cette exigence de conditionnalité des aides au maintien de l’emploi est portée par la FCECFDT mais aussi par la CFDT et IndustriAll Europe. Pour la FCECFDT, les entreprises doivent rendre compte de l’utilisation des aides publiques et en informer les représentants des salariés.
