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VERRE Le CNB s’approprie le Développement durable

Les militants du Comité national de la branche (CNB) verre ont tenu, durant deux jours, une nouvelle session...

Les militants du Comité national de la branche (CNB) verre ont tenu, durant deux jours, une nouvelle session. La première partie du CNB a porté sur les difficultés que rencontrent les militants CFDT ainsi que les salariés à appréhender les restructurations et les conséquences économiques et sociales qu’ils subissent dans les entreprises du verre. La seconde partie a été l’occasion d’aborder les trois dimensions du développement durable : économique, sociale et environnementale. L’objectif étant d’intégrer ces dimensions dans nos pratiques et notre action syndicale.

La stratégie de développement durable a été présentée aux membres du Comité national. Cette présentation a permis d’engager le débat et de partager une même compréhension de l’état des lieux du secteur verrier. Ainsi, un niveau de bruit supérieur aux normes ; la chaleur à plus de 35 degrés ; l’exposition aux vapeurs d’huile ; le rejet de fluor au cours de la fabrication du verre ; la présence de plomb ; les cadences de travail ; la pénibilité liée à l’allongement de la durée de vie au travail ; la silice cristalline (poussière de verre) ; l‘impact du travail de nuit et du week-end, etc.

Un certain nombre de militants a découvert, entre autres, que le développement durable était « un développement qui répond aux besoins des générations du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs ». Que ce thème n’est pas un nouveau chantier, mais bien un autre mode de pensée et d’action. Il nous faut pour cela agir à l’interne, sur le territoire comme à l’international, et impliquer tous les collectifs dans l’action, dans les entreprises, en changeant de comportement. Etre acteurs dans les trois domaines du développement durable : économique, social et environnemental.

Le CNB a retenu et privilégié deux axes de travail : la pénibilité et les conditions de travail dans les trois domaines. Lors d’une prochaine rencontre, les membres du CNB définiront des plans d’actions concrets, adaptés à chacune des six conventions collectives de la branche de l’industrie du verre et à chaque situation.

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