Juin 2004. Le groupe Saint-Gobain affiche ses résultats et se présente devant l’assemblée générale de ses actionnaires sous un angle social. Dans sa plaquette, intitulée Principes de comportement et d’actions, on peut lire : « Respect des personnes, loyauté, intégrité, solidarité ; respect de la légalité, l’environnement, la santé et la sécurité ainsi que le respect du droit des employés ». Une série de principes, sur lesquels la direction s’engage. Elle conclut alors son discours par le développement durable : comportement de l’entreprise, nature et utilisation des produits fabriqués, ainsi que services proposés par le groupe. Le président évoque enfin le coût des matières premières et l’énergie. Glisse au passage son avis sur l’avenir d’EDF et du nucléaire. Il dit aussi un mot sur les litiges liés à l’amiante aux USA, mais reste muet quant à l’usine Norton
Il y a un an les salariés étaient pourtant venus s’exprimer devant cette même assemblée générale. Mais, au-delà des principes, l’action syndicale n’est vraiment pas le souci des actionnaires !
