Dans un contexte économique difficile, la CFDT vient de signer deux accords importants pour les salaires dans la Convention collective nationale des industries de fabrication mécanique du verre.
L’un assure une augmentation des salaires de l’ensemble de la grille en 2014. L’autre augmente sur cinq ans les écarts entre chaque coefficient du 125 au 190. Il garantit un écart minimum entre chacun de ces sept coefficients de : 0,5% en 2014 ; 0,6% en 2015 ; 0,7% en 2016 ; 0,9% en 2017 et 1% au-delà de 2017. Cela correspondra en 2018 à environ 15 euros d’écart, au lieu de 0,3% et 5 euros d’écart environ aujourd’hui.
Ces deux accords combinés apportent plusieurs points positifs dès 2014 :
– une augmentation moyenne de +1% des salaires minima, donc supérieureà l’inflation ;
– un effort plus important sur les bas coefficients : +1,8% pour le coefficient le plus revalorisé (165). A noter aussi : +1,6% pour le 155 ; +1,4% pour le 180 ;
– tous les coefficients ont une augmentation supérieure à l’inflation ; aucun inférieur à +0,8% ;
– une évolution de +0,8% du SMP (salaire minimum professionnel), qui impacte plusieurs primes dans les entreprises (le SMP passe de 4,456 à 4,492 euros).
Pour rappel, l’inflation 2013 hors tabac est de +0,6%. Les deux accords s’appliquent dès le 1er avril 2014 pour les entreprises adhérentes à la chambre patronale et s’appliqueront, après aval du ministère, aux autres entreprises. Quatre organisations syndicales n’ont pas signé : CGT, FO, CFTC et CGC. Elles ont la possibilité de s’opposer à ces accords. Auquel cas ces accords ne s’appliqueraient pas ! Il est important dans ce contexte de défendre la signature CFDT et de renforcer sa représentativité à l’avenir.
