Le 1er octobre dernier, est entré en application chez Total le nouvel accord Complémentaire Santé signé, après des négociations difficiles, par la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et FO.
Les avancées obtenues par la négociation (concernant les visites de spécialistes, les soins dentaires, les frais d’optique, les frais chirurgicaux et les prothèses auditives) ont abouti à une amélioration substantielle des prestations pouvant, en fonction de la situation de chacun, ouvrir la possibilité de ne plus avoir recours à une sur-complémentaire. Les surcoûts engendrés par l’amélioration des prestations de la complémentaire sont pris en charge quasi intégralement par l’entreprise. Cela conduit même à la diminution de la cotisation de certains salariés.
L’autre intérêt de cet accord réside dans la pérennisation de la Mutuelle des industries du Pétrole (Mip). Les effectifs de l’industrie pétrolière ayant fortement diminué ces vingt dernières années, la Mip s’est trouvée plusieurs fois fragilisée. Le poids prépondérant des effectifs de Total et l’insatisfaction qu’avaient les adhérents de la Mip du précédent accord compromettaient l’avenir de la mutuelle. De par son engagement au cours de cette négociation, la FCE-CFDT aura contribué à mettre un terme à la fragilisation de la mutuelle et à la sensibiliser sur la qualité de ses prestations.
