Un nouvel accord de branche, signé le 18 avril 2025, permet une nouvelle avancée sociale pour les salariés de la Plasturgie. L’attribution de jours de repos en fonction de l’âge devient désormais un droit conventionnel. Ce dispositif, qui entrera en vigueur le 1er juin 2025, prévoit l’octroi d’un jour de repos en plus pour les salariés âgés de 58 et 59 ans, et de deux jours pour les salariés de 60 ans et plus.

Ce droit, inscrit dans la convention collective, vient ainsi renforcer les mesures d’accompagnement des fins de carrière. La Fédération Chimie Energie CFDT (FCE-CFDT), qui est signataire de l’accord, se félicite de cette nouvelle disposition. Elle a entrouvert la porte vers l’amélioration de la qualité de vie au travail et l’accompagnement « en douceur » des salariés vers la retraite. Ces dispositions seront bien évidemment à améliorer dans des négociations futures.

Pour la FCE-CFDT, cet accord est un début de réponse aux enjeux liés au vieillissement de la population active dans la Plasturgie ainsi qu’à l’usure professionnelle dans ses métiers.

En participant activement à cette négociation, la FCE-CFDT confirme son engagement à porter des droits nouveaux pour les salariés de la branche.