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UN CNB PÉTROLE EN TRANSITION… ÉNERGÉTIQUE ET SYNDICALE

Les 4 et 5 mars 2026, les membres du CNB Pétrole se sont réunis à Bolivar. À l’ordre du jour : négociations, développement, organisation de la branche et transition énergétique.

Les 4 et 5 mars 2026, les membres du CNB Pétrole se sont réunis à Bolivar. À l’ordre du jour : négociations, développement, organisation de la branche et transition énergétique.

En ouverture, Sébastien Michel secrétaire fédéral, a annoncé une refonte complète de l’architecture informatique de la Fédération afin de renforcer, notamment, la fluidité et la sécurité des échanges de données. Il est également revenu sur le contexte politique et les tentatives d’entrisme de l’extrême droite dans certaines organisations syndicales.

Emmanuel Jacquier délégué fédéral, a ensuite rappelé l’importance du développement et des actions de terrain pour faire vivre l’organisation, soulignant que les adhésions restent essentielles. Concernant l’organisation de la branche, Geoffrey Caillon (coordonnateur TotalEnergies) prend en charge le Groupe Énergie de la FCE, Caroline Laurençot, le dossier Santé et Sécurité, et Mickaël Lecoulant, l’Emploi et la Formation. Sébastien Volpellière appuiera Emmanuel Jacquier sur la convention de la distribution, logistique et service.

L’intervention de Syndex sur les mutations du secteur énergétique et les effets de la transition écologique ont mis en lumière l’évolution des coûts de l’énergie et le contexte géopolitique. La consommation de pétrole en Europe continue de diminuer, et plusieurs Groupes industriels réévaluent leur stratégie sur le continent. La décarbonation, quant à elle, pourrait entraîner des fermetures de sites en Europe. L’étude sur la décarbonation des énergies fossiles, en cours d’établissement, vise justement à anticiper les impacts sur l’emploi et les compétences.

Enfin, les animateurs de CTB et les sections présentes ont pu s’exprimer sur les négociations en cours dans les entreprises, la gestion des emplois, les divers projets de réorganisation… et leurs objectifs de développement syndical. Les discussions de branche sur les classifications, les salaires, l’égalité professionnelle et la formation doivent se poursuivre dans les prochains mois afin d’adapter la convention collective aux évolutions du secteur.

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