Le 21 septembre, le Syndicat Chimie Energie Rhône-Alpes Ouest a mis à l’ordre du jour de son conseil syndical la prise en charge du handicap. L’échange autour de ce sujet s’est fait sous forme d’une mise en situation, qui a entraîné beaucoup de réactions sur les difficultés à adapter les postes en entreprise, tout en révélant la réelle volonté des dirigeants de le faire. Cela a aussi permis de souder le groupe autour d’expériences, avec des vécus personnels ou professionnels. Un sujet sensible qui a montré la volonté des membres à faire évoluer les mentalités, que ce soit en entreprise que dans l’environnement syndical. Il reste maintenant à concrétiser cette volonté.
PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.
