Une fois par an, la FCE réunit les secrétaires généraux des syndicats. Ces réunions sont l’occasion d’échanger sur leurs pratiques et de faire part de leurs difficultés. Trois sujets ont été abordés lors de cette journée : les TPE-PME, le développement et la politique des responsables.
La matinée était consacrée à une table ronde sur les TPE-PME, animée par Dominique Bousquenaud. L’objectif était de prolonger le débat du dernier CDF sur ce thème. Premier intervenant, Jean-Philippe Liard a d’abord présenté le contexte, les besoins de financement de ces entreprises et leur pérennité. Elles représentent 80% des entreprises de notre champ. Ensuite, il a poursuivi par l’utilisation des outils de l’épargne salariale ainsi que sur les possibilités de mobiliser l’épargne solidaire dans ce cadre. Un deuxième intervenant, Joseph Le Corre, a abordé la problématique du management de transition, en particulier dans les petites entreprises. Elles n’ont pas, en général, les moyens des grands groupes, aussi, de nombreuses TPE et PME se retrouvent en difficulté lorsque le dirigeant prend sa retraite et qu’il n’y a pas de succession prévue.Le dernier invité, Christian Castagnet a, quant à lui, exposé l’intérêt de mobiliser les réseaux pour accélérer la croissance et le développement de ces entreprises.
L’objet du point sur le développement était de sensibiliser les secrétaires de syndicat sur la fin de l’exercice 2011. La date de la clôture a été arrêtée au 16 mars 2012. Il s’agit maintenant de collecter les dernières cotisations des adhérents non prélevés ainsi que les impayés. L’objectif pour la fédération est de terminer l’exercice 2011 en positif comme les deux dernières années.
Cette journée s’est terminée par un débat sur la politique des responsables. Il a été rappelé que ce sujet est de la responsabilité des secrétaires généraux de syndicat. Les années qui viennent vont voir le départ en retraite de nombreux militants. Il s’agit donc, dès à présent, de se préparer et d’anticiper ces départs, de faire monter en compétence de nouveaux militants, de rajeunir et de féminiser notre réseau. Pour cela, les textes de référence ont été rappelés. Il y a aussi des outils qui existent comme la formation syndicale et le SVPm (Suivi et la Valorisation du Parcours militant) avec la mise en place d’entretiens des militants.
