Le 17 juin dernier se tenait à Pont-à-Mousson, l’assemblée générale du syndicat chimie énergie de Lorraine. Près d’une centaine de militants ont participé activement aux travaux et débats tout au long de la journée. Après avoir retracé un bilan d’étape riche d’évènements et d’actions menées par les équipes du syndicat, et présenté un bilan financier adopté par l’unanimité des présents, un débat a été conduit par Idéforce et le Cabinet d’expertises Syndex sur l’emploi, les restructurations, la GPEC. En partant des objectifs de l’étude annuelle que prépare l’institut Idéforce pour la Fédération, l’accent a été mis sur la nécessité de réinterroger les organisations du travail dans un contexte économique et social qui pèse sur la santé et la sécurité des travailleurs. Alain Gatti, secrétaire général de l’URI Lorraine a rappelé les enjeux du contexte en invitant les militants du syndicat à participer en masse à la manifestation organisée pour obtenir un autre projet de réforme du système des retraites. Objectif réaffirmé par Jean-François Renucci, secrétaire général de la fédération qui, dans son intervention, a souligné la nécessité de la réussite de ce temps fort pour l’action syndicale. Une assemblée générale parfaitement organisée par l’équipe qui a su associer sérieux dans les débats et convivialité dans les temps de pause.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.