Le 7e congrès du Syceler s’est tenu le 18 septembre à La Grande-Motte. Le Syndicat a su s’adapter aux contraintes sanitaires, et ce sont plus de 70 congressistes qui se sont retrouvés dans un site privilégié, et en toute sécurité.  Une mandature qui aura été riche en investissement auprès des militants. Formation, actions jeunes, actions cadres, implication dans les groupes de travail avec l’URI pour être en mesure d’accompagner au mieux les salariés. Des actions qui seront reprises et déployées. La formation, le développement, la proximité sont au cœur des projets de la nouvelle mandature. La convention renouvelée avec Idéforce va permettre de proposer des panels de formation nécessaires à l’exercice des mandats. La complexité des dispositifs d’atteinte à l’emploi (PSE, APC, RCC), et celle des restructurations nécessitent une connaissance des thématiques de négociation que les entreprises multiplient avec la pandémie.  La FCE est intervenue pour présenter un débat d’actualité, très dense dans la période, avec un focus sur le plan de relance, qui a été présenté par le gouvernement à la rentrée. Un dispositif articulé sur 3 axes majeurs. Il nous appartient de faire vivre nos revendications pour la mise en œuvre de ce plan : faire reconnaître la nécessité du dialogue social en entreprise en intégrant les élus et mandatés. Les aides déployées aux entreprises se conçoivent avec de véritables engagements en matière d’emploi.

Avec une résolution adoptée à 97,4 % des voix, une équipe élue à l’unanimité, 
le Syceler est mobilisé pour accompagner les salariés. Nous lui souhaitons une belle mandature.