L e conseil du Syndicat CFDT Chimie Energie Haute-Normandie s’est tenu le vendredi 12 octobre 2018 à Lillebonne, près du Havre. Nous avons eu le plaisir d’accueillir Maryline Morand, secrétaire fédérale en charge du suivi du syndicat, qui a animé un débat sur la mixité dans les structures CFDT, suite au précédent comité directeur fédéral. Le conseil a pu mesurer la réalité de notre fédération, les disparités selon les branches, et un constat se confirme : le pourcentage d’adhérentes en responsabilité dans l’organisation est en dessous du pourcentage total d’adhérentes. En Haute-Normandie, cette question est importante, et c’est pourquoi l’exécutif du syndicat est composé de 4 hommes et de 3 femmes, et le conseil, de 8 femmes sur 30 membres, ce qui correspond aux 25% d’adhérentes qui font partie du syndicat. En revanche, le conseil s’est aperçu d’un point qui a échappé à sa vigilance : il n’y a que 19 déléguées syndicales sur 104. L’enjeu est donc de porter ce sujet au plus près des sections syndicales. Celui-ci a donc décidé de sensibiliser les sections en réalisant un questionnaire sur le thème de la mixité à destination des adhérentes du syndicat pour comprendre ce qui freine leur prise de responsabilité. Les résultats de ce questionnaire seront communiqués aux sections lors d’une journée d’information et de débats sur le thème de la mixité organisée par le syndicat, le 8 mars 2019, en lien avec la Journée des droits des femmes. Au-delà de cette mixité femme/homme, le conseil a également souligné la nécessité de travailler à une plus grande mixité sociale, et notamment ethnique au sein de la CFDT.

PARCOURS MILITANT, PARCOURS GAGNANT OU COMMENT LA FCE DÉCIDE D’ACCOMPAGNER LES MILITANTS ?
Double page / En CDF de décembre 2024, la Fédération Chimie Energie a dévoilé la démarche qu’elle porte déjà depuis un an : « Accompagner le militant dès son premier mandat jusqu’à la valorisation de son expérience pour construire un véritable parcours qui prendra en compte toutes ses expériences professionnelles et syndicales.